Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Rekruter za Kampus
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Rekruterja za kampus, ki bo odgovoren za razvoj in izvajanje strategij zaposlovanja študentov in diplomantov na univerzah in visokih šolah. Vaša glavna naloga bo vzpostavljanje in ohranjanje odnosov z izobraževalnimi ustanovami, sodelovanje na sejmih zaposlovanja ter promocija delodajalca med študentsko populacijo. Poleg tega boste sodelovali z notranjimi kadrovskimi ekipami pri določanju potreb po novih talentih ter zagotavljali, da so izbrane osebe v skladu s potrebami podjetja in njegovo kulturo.
Vaša vloga bo ključna pri oblikovanju prihodnosti podjetja, saj boste neposredno vplivali na kakovost novih zaposlenih. Od vas pričakujemo, da ste komunikativni, organizirani in imate strast do dela z mladimi. Prav tako je pomembno, da razumete dinamiko univerzitetnega okolja ter znate učinkovito predstaviti prednosti zaposlitve v našem podjetju.
Delo vključuje tudi analizo uspešnosti kampus programov, pripravo poročil in predlogov za izboljšave ter sodelovanje z različnimi oddelki znotraj podjetja. Pomembno je, da ste sposobni delati samostojno, a tudi v timu, ter da znate prilagoditi strategije glede na specifične potrebe posameznih fakultet ali programov.
Če imate izkušnje z zaposlovanjem, še posebej v izobraževalnem okolju, in vas veseli delo z mladimi talenti, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi. Ponujamo dinamično delovno okolje, možnost osebnega in strokovnega razvoja ter priložnost, da aktivno prispevate k rasti podjetja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov z univerzami in fakultetami
- Organizacija in udeležba na sejmih zaposlovanja in kariernih dnevih
- Promocija podjetja med študenti in diplomanti
- Sodelovanje z notranjimi kadrovskimi ekipami pri določanju potreb po kadrih
- Izvajanje selekcijskih postopkov za študente in diplomante
- Priprava poročil in analiz uspešnosti kampus programov
- Razvijanje strategij za privabljanje mladih talentov
- Usklajevanje z vodji oddelkov glede potreb po pripravnikih in začetnikih
- Upravljanje baze kandidatov iz univerzitetnega okolja
- Spremljanje trendov na področju zaposlovanja mladih
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta, psihologije ali sorodnega področja
- Najmanj 2 leti izkušenj na področju zaposlovanja ali HR
- Odlično poznavanje univerzitetnega okolja
- Močne komunikacijske in predstavitvene veščine
- Sposobnost samostojnega dela in timskega sodelovanja
- Znanje uporabe orodij za upravljanje kandidatov (ATS)
- Organizacijske sposobnosti in pozornost do podrobnosti
- Pripravljenost na potovanja po Sloveniji
- Znanje slovenskega in angleškega jezika
- Poznavanje trendov na trgu dela za mlade
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z zaposlovanjem študentov ali diplomantov?
- Kako bi pristopili k sodelovanju z novo univerzo?
- Katere metode bi uporabili za promocijo podjetja med študenti?
- Kako merite uspešnost kampus zaposlovanja?
- Kako se spopadate z velikim številom kandidatov?
- Ali imate izkušnje z organizacijo kariernih dogodkov?
- Kako bi opisali idealnega kandidata za začetno pozicijo?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki pri določanju kadrovskih potreb?
- Kakšna je vaša izkušnja z ATS sistemi?
- Kako bi izboljšali obstoječi program pripravništva?
